仕事 しばらく休みたい どうする?

仕事でしばらく休みたい時の伝え方1つ目は『上司に電話かメールで相談する方法』。 出社前に「しばらく休みたい」と思った時や、直接言いづらい場合は電話かメールで相談するのが無難です。 電話やメールで相談するのは悪いことではありません。 それよりも『休みたい』という意志をハッキリと伝えることが何より大切なんです。 仕事をしばらく休みたいと思うほどしんどい時に無理をすると、どんどん悪化していく可能性もあります。 自分の身を守るためにも、休みたいと思ったら上司にすぐに相談するようにしましょう！ 仕事でしばらく休みたい時の伝え方2つ目は『診断書を提出する』です。 というのも、診断書があると休みを認めてもらいやすく、正式に休職することも可能になるから。

仕事をしばらく休むリスクってありますか?

仕事をしばらく休むリスク1つ目は、復帰が気まずいことです。 特に2週間以上の休みや、休職後の復帰はめちゃくちゃ気まずくなります。 上司や同僚は口には出さずとも、「何でお前だけ休んでるんだ」という雰囲気がビシビシ伝わるから。 普段からみんなが休みを取っているならまだしも、休まない職場なら尚更です。 とはいえ、休みたい時に休めない会社は異常なので、気にしなくて大丈夫。 日本だと『休まない＝勤勉』のようなイメージがありますが、ぶっちゃけ時代遅れなんですよね。 多少復帰が気まずくはなりますが、自分のためにも、休みたいなら遠慮せずに休むべきです。 仕事をしばらく休むリスク2つ目は、同僚から遅れを感じることです。 休職すれば遅れるのはもちろん、1週間休んだだけでも話題に乗れないこともあります。

仕事をしばらく休んでも回復すると思えない!その理由とは?

しばらく休んでも回復すると思えない場合、正式に休職したほうが早く仕事に復帰できることもあります。 休職中は労働の義務が免除されるので、身体を休めることに専念できるんです。 無理をして休んだり仕事へ行ったりを繰り返していると、なかなか症状が改善せず悪化することもあるでしょう。 思い切って休んだほうが回復が早いこともあるんですね。 しばらく休んでも回復がむずかしそうな時は、無理をせず正式に休職するのが良いでしょう！ 仕事でしばらく休みたい時にメールで連絡する場合の注意点！ ここからは、仕事をしばらく休みたい旨をメールで連絡する場合の注意点をご紹介していきます。 その際は、以下のポイントに気を付けてください。 という事で、それぞれのポイントを詳しくみていきましょう！